코칭경영원은 지난 5월부터 6월까지 L 화학사 현직 팀장 1,017명을 대상으로 한 강점 워크숍(총 21차수)을 성료 했습니다.
참여자들은 강점 기반의 조직문화 형성을 위해 강점 진단을 실시하여 강점에 대한 이해를 재고했습니다.
또한 강점 기반의 리더십 향상, 경력개발 계획 수립, 코칭 스킬 개발 교육을 통해 조직 내 강점 문화 정착에 한 걸음 다가서는 기회를 마련했습니다.
이번 L 화학사 워크숍에는 김상임, 김정환, 민병우, 이한주, 최선영, 한상욱 코치가 퍼실리테이터로 함께하여 총 21차수의 긴 여정을 마무리 지었습니다.
참여자들은 "진짜 나를 발견할 수 있었다. 내가 무엇을 잘하는지 생각해 보는 기회가 되었다.", "누군가가 나에게도 재능이 있다고 말해준 것은 처음인 것 같아 기분이 남다르다. 나의 강점을 활용해 업무를 하겠다." 등의 긍정적인 피드백을 전했습니다.
강점 코칭, 강점 기반 조직문화 형성, 리더십 코칭 등에 관심이 있는 기업 HR 담당자분들은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.
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