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· 대상 : 최고경영자

· 특징 : 경영자로서 갖춰야 할 역할 및 인식 전환, 조직 관리를 위한 코칭을 통해 경영자의 리더십 및 조직 성과에 기여

· 대상 : 최고경영자, 임원, 신임 임원, 고위 공직자, 핵심 인재 등

· 특징 : 전문 경영인 출신의 코치와의 파트너십을 바탕으로 비즈니스 목표 달성을 위한 이슈 해결 및 성과 향상을 지원하는 과정

· 대상 : 조직 내 Successor, 최고경영자 후보, 핵심 임원 등

· 특징 : 임원 혹은 ceo 후보자들이 다음 단계에서 성공적인 리더십 및 조직관리 역량을 발휘하도록 핵심 변화 영역에 대해 인식하고 필요한 역량을 개발하도록 함

· 대상 : 국내 주재 외국인 리더, 해외 파견 내국인 리더

· 특징 : 이문화 적응, 현지인과의 커뮤니케이션, 조직 관리 등 새로운 비즈니스 환경에서의 당면 이슈를 다룸으로써 성공적으로 적응하고 성과를 창출할 수 있도록 돕는 코칭

· 대상 : 여성 임원 및 관리자

· 특징 : 여성에게 일의 의미와 리더로서의 역할, 여성 리더십의 도전 사례, 효과적인 리더십 개발을 위한 방법을 모색함으로써 성공적인 커리어 및 성과 향상을 위한 코칭

· 대상 : 영업 교육 담당자 및 영업 관리자, 현장 매니저

· 특징 : 현장 매니저의 세일즈 역량 및 영업 관리자의 리더십, 코칭 역량을 개발함으로써 세일즈 성과 향상과 영업 조직을 효과적으로 운영하기 위한 코칭

· 대상 : 전문 분야(의료, 법조, 예술, 학계 등) 종사자

· 특징 : 전문 분야의 인력 및 조직의 특성을 고려하여 성공적인 커리어 및 리더십 개발을 위한 코칭

· 대상 : 대학생 및 Career starter

· 특징 : 자신의 강점 진단을 바탕으로 커리어 계획 수립 및 실행 촉진을 위한 코칭