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인재 육성, 소통/협력, 조직 문화 구축의 역량을 강화하고자 하는 신임 임원 및 팀장

· 고객의 요구사항에 맞춰 다양한 방식으로 진행 설계(일대일 코칭 병행, 강의 포함, 사전주제 선정, 코치 역할 다양화 등)

· 250여 개 그룹의 코칭 경험을 통해 턷은 풍부한 Best Practice 보유

· 그룹의 역동을 잘 이해하고, 집단 지성을 최대화하는 전문 그룹 코치진

· 시기 : 격주 1회(회당 2~4시간)

· 횟수 : 6~8회(4~5개월 소요)

· 방법 : 대면 또는 비대면 모두 가능

· 팀 코칭 : 공동의 목표를 달성하기 위해 구성된 실제의 팀을 대상으로 설과 달성 및 변화 과정을 지원하는 코칭

· 피어코칭 : 조직 내 역할이 유사한 사람들끼리 그룹을 형성하여 전문 코치 없이 '스스로 코치' 역할을 수행하면서 공통의 주제를 해결하는 과정