코칭경영원은 지난 3월 부터 K보험사의 임원과 중간관리자를 대상으로 한 코칭 프로그램을 실시하고 있습니다. 과거의 지시적, 결과 중심적 문화에서 자발적이고, 과정을 중시하는 문화로 변화하기 위해 기획된 본 과정은 코칭 리더십을 주제로 한 워크숍과 그룹코칭을 병행하는 형태로 진행합니다. 리더들은 새로운 조직 문화를 창출하기 위한 변화 공동체라는 인식을 바탕으로 학습과 실행, 성찰을 반복하고 있으며, 특히 매 시간마다 모두가 함께 실행해 볼 1가지(One thing Project)를 설정함으로써 단순하지만 집중적인 실행이 조직 전반에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대합니다.