메인으로

코칭경영원은 10월부터 내년 1월까지 금속기계 제조업체 D사 임원 및 팀장 60명을 대상으로 '리더십 진단 프로젝트'를 시작합니다.

리더십 진단 프로젝트는 먼저 '리더십 다면진단'과 개인별 '일대일 디브리핑'을 통해 리더 개인의 강점, 개선점을 파악하여 코칭 point를

도출하여 '통합 워크숍' 을 통한 리더십 육성 프로그램까지 통합적으로 구성되어 있습니다.

본 과정을 통해 조직진단 및 시사점을 도출하여 조직역량 강화 및 구성원 몰입도를 극대화 할 계획이며
과정 이후 리더의 커뮤니케이션 역량강화 및 리더십 이슈해결을 통한 조직역량 제고를 기대해봅니다.