코칭경영원은 지난 2월 17일(목)~18일(금) 양일간 글로벌 자동차 부품기업 H 사 책임급 승진자 331명에 대한 비대면 강점 워크숍을 진행했습니다.
개인의 강점을 발견하고 자발적인 성장과 학습 역량을 강화하고자 기획되었으며, 코칭경영원 김미나, 김정환, 윤지영 코치가 퍼실리테이터로 참여했습니다.
대상자들은 약점 개선이 아닌 강점 강화에 초점을 둔다는 강점 기반 개발의 정의를 확립하고, 퍼실리테이터의 강의와 실습을 통해 개인의 강점을 발견하는 시간을 가졌습니다. 나아가 서로의 강점을 확인한 대상자들은 리더로서 조직을 이끌 때 강점을 어떻게 적용할 것인가에 대해 공유하며 강점 기반 조직 성장을 이해하게 되었습니다.
특히 이번 워크숍은 리더로 승진한 직원들에 대한 첫 번째 전사적 교육이었던 만큼 향후 H 사 내에 미칠 강점의 영향력을 기대케 했습니다.
강점 워크숍, 리더십 교육 등 강점 교육 과정에 관해 궁금하신 점은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.
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