코칭경영원은 지난 5월 10일(화)~11일(수), 5월 21일(금) 3회에 걸쳐 L그룹 인재개발원 사내코치 양성 과정을 진행하였습니다.
정부의 방역규칙 준수에 따라 비대면(ZOOM)으로 진행된 이번 과정은 사내 코치 선발자나 희망자가 현업에서 효과적인 인터널 코칭을 수행할 수 있도록 기획 되었습니다.
참여자들은 코칭경영원이 개발한 성과 관리를 돕는 SMART 코칭모델 기반의 핵심 코칭 스킬을 체화 할 수 있었습니다.
또한 참여자들의 KAC취득 목표로 전문코치의 피드백 세션도 함께 운영하고 있습니다.
코칭경영원은 사내코치 양성 과정을 통해 사내코치 희망자 또는 선발자들이 사내 코치로서의 실질적인 코칭 역량과 자신감을 향상할 수 있길 바라며,
앞으로도 코칭 조직 문화가 구축될 수 있도록 노력하겠습니다.
사내코치를 희망하거나 사내코치 양성에 대해 관심이 있는 분들께서는 코칭경영원에 문의하시기 바랍니다.
- 코칭경영원(T.02-540-1655) -