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코칭경영원이 전자응용 공작기계 제조업체 D사의 신입사원 멘토링 프로그램을 진행합니다. 

본 프로젝트는 6개월에 거쳐 진행되는 멘토링 프로그램에 코칭을 접목하여 멘토와 멘티의 상호 성장을 도울 예정입니다.


D사의 신입사원으로 이루어진 멘티들은 1:1멘토링을 통해 조기 적응 및 소속감 형성을 목표로 삼았습니다. 멘티를 이끌 멘토들을 육성하고 코칭 리더십을 개발하기 위해 Zoom을 활용한 화상 일대일 코칭이 예정되어 있습니다.


금번 멘토링 프로그램을 통해 D사의 멘토와 멘티들이 상호 소통을 활성화하는 기회가 되기를 응원합니다.

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