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코칭경영원은 매월 강점코칭 정보와 활용 사례를 공유하는 강점토크쇼를 진행합니다. 지난 1월 16일 열린 2020년 첫 번째 강점토크쇼에는 기업대표, 임원, HR담당자, 전문코치 등 14명이 참석하였습니다.

코칭경영원 고현숙 대표코치가 Strengths Finder 재능테마 결과를 소개하며 토크쇼의 포문을 열었습니다. Clifton Strengths Finder는 미국 Gallup 사의 50여 년 연구 끝에 탄생한 결과로, 타고난 재능을 강점으로 개발하여 성과를 창출하는 도구입니다. 고현숙 대표코치는 개인의 재능 발견과 강점으로 개발하는 방법을 소개하며, 조직 문화 관점에서 강점의 필요성을 설명하였습니다.

이어지는 질의응답 시간에서 참가자들은 평소 강점에 대해 궁금했던 점을 토로하였습니다. 자신의 강점 파악 방법, 강점 개발과 약점 보완의 차이점, 타고난 재능이 아닌 능력 개발 가능성 등 다양한 시각의 질문이 쏟아졌습니다. 고현숙 대표코치는 약점을 보완하라는 사회 분위기에서 강점을 강화할 수 있냐는 질문에 강점을 기반으로 한 조직문화 확산의 중요성을 재강조하였습니다.

일상생활에서의 강점 활용 방법에 대해서는 참가자들의 적극적인 사례 공유가 빛났습니다. 한 참가자는 외국계 회사 근무 경험을 예로 들며, 리더가 조직원의 강점을 이해하고 존중하는 태도가 중요하다고 제안했습니다.  다른 참가자인 강점코치 역시 자신의 강점코칭 사례를 소개하며, 코칭에서 강점의 활용법과 효과를 덧붙였습니다.

2시간에 걸친 토크쇼는 코칭경영원의 강점 기반 교육과정과 강점코칭 고급과정(ASCC) 소개로 끝마쳤습니다. 대한민국에 강점 기반 조직 문화를 확산하고 있는 코칭경영원의 강점프로그램에 참여를 원하시는 분은 아래 담당자에게 문의하시길 바랍니다.

김미리 연구원: 070-4618-6604 / miri_kim@coachingi.com