코칭경영원은 지난 3월부터 S전자의 3년차 상무를 대상으로 일대일 코칭을 진행하고 있습니다.
임원의 역할 적응을 넘어서서 더 큰 성과를 내기 위해 리더십, 조직관리, 성과관리 등의 다양한 주제로 코칭을 진행하고 있습니다.
조직관리 및 리더십 역량 향상을 위한 이번 코칭을 통하여 발전하는 리더의 모습을 기대해 봅니다.
코칭경영원은 지난 3월부터 S전자의 3년차 상무를 대상으로 일대일 코칭을 진행하고 있습니다.
임원의 역할 적응을 넘어서서 더 큰 성과를 내기 위해 리더십, 조직관리, 성과관리 등의 다양한 주제로 코칭을 진행하고 있습니다.
조직관리 및 리더십 역량 향상을 위한 이번 코칭을 통하여 발전하는 리더의 모습을 기대해 봅니다.