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코칭경영원은 6월, S인력개발원에서 19명의 영입임원을 대상으로 그룹 코칭을 진행하였습니다.

다른 배경과 경험을 가진 임원들이 현재의 고충과 애로 사항을 공유 하였고,

각자의 성공 경험과 강점을 바탕으로 어떻게 새로운 조직에 적응하고 성과를 낼지에 대한 실천 계획을 나누었습니다. 참가자들은 단순히 듣는 교육이 아닌 토의와 체험 위주의 살아있는 교육이 도움이 되었으며,

동료들과의 자유로운 의견 교환을 통해 자신의 장단점을 인식하고,

S사 리더로서의 변화 모습에 대해 생각해 보는 유익한 시간이 되었다고 소감을 밝혔습니다. 

본 그룹 코칭을 통해 S사의 영입 임원이 강점기반 리더십 역량을 발전시켜 차별화된 리더로 성장할 수 있기를 기대합니다.