▲ (오른쪽) 과정을 리딩 중인 박현혜 파트너 코치
10월 22일(화) 강점 및 몰입도 개발 과정, 몰입촉진 리더십(Engagement Focus Leadership, 이하 EFL) 5기가 성료 됐습니다.
코칭경영원 Synergy룸에서 박현혜, 이혜숙 파트너코치와 함께 진행된 이번 과정은 기업 내 주요 HR 담당자 소수정예가 참여해 과정 몰입도를 높였습니다.
EFL은 코칭경영원이 자체 개발한 몰입도 개발 과정으로 조직의 고성과(High Performance)를 위한 '구성원의 강점 활용'과 '직원 몰입도 향상'에 집중해 팀의 성과 향상을 이끌어 내는 과정입니다.
강점과 몰입 측정 도구인 Q12를 통해 몰입도에 대한 심층적인 이해와 향상 방법에 대한 다양한 의견을 교환함으로써 조직 문화 방향성 개선을 위한 인사이트를 얻을 수 있으며,
현업에서 관리자로서의 강점 활용 방안 학습 및 팀 매니지먼트 적용이 가능합니다.
▲ (왼쪽) 과정을 리딩 중인 이혜숙 파트너 코치
5기 수강생은 "Q12를 활용해 팀 전체의 잠재력을 끌어낼 방안을 생각해 볼 수 있어 좋았다."라고 소감을 말했습니다.
코칭경영원은 2025년에도 몰입촉진 리더십 과정을 운영할 계획이오니 코칭 리더십, 몰입도 개발, Q12, 강점기반 성과코칭 등에 관심 있으신
기업의 HR 분들께서는 아래 일정을 참고하시어 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.