직물 도매 전문 S사는 소속 부서장 6명을 대상으로 10월부터 진행해온 그룹코칭을 마무리합니다.
이번 그룹코칭은 리더십 역량 향상에 초점을 맞춰 진행되었으며 고객의 니즈에 맞춰 리더십 진단을 실시, 현황을 파악한 뒤
동일 사업부 소속 부서장님을 1개의 그룹으로 구성하여 진행했습니다.
부서장으로서의 역할 성찰 및 역량 향상이 목표였던 만큼 코칭경영원은 그룹 코칭을 통해 사내 네트워크를 형성하고 집단지성을 활용해 업무 커뮤니케이션 스킬을 공유하는 등
대상자들의 리더십 인식과 공감대 형성에 집중하였습니다.
관계자는 "대상자 중 초임 부서장이 절반이었던 만큼 리더로서의 역할을 인지하고 역량을 향상하는 것이 중요했는데 그룹코칭을 통해 공감대를 형성한 것이 좋았던 것 같다."라고 말했습니다.
코칭경영원은 2024년에도 기업 맞춤형 코칭 프로그램을 운영할 계획입니다.
코칭 리더십, 그룹 코칭, 팀빌딩 코칭 등에 관심 있는 기업의 HR 담당자 분은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.
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