[제목] The Best Leaders Have a Contagious Positive Energy
[저자] Emma Seppälä and Kim Cameron
[출처] https://hbr.org/2022/04/the-best-leaders-have-a-contagious-positive-energy
[요약]
· 팬데믹은 많은 사람들의 웰빙과 에너지에 상당한 타격을 입혔습니다. 긍정적으로 활력을 주는 리더는 그 어느 때보다 중요합니다.
긍정적인 관계 에너지(사람들을 고양시키고, 열광시키고, 새롭게 하는데 도움이 되는 사람들 사이에서 교환되는 에너지)는 행복한 생각을 하려고 하거나
과부하된 직원들이 실제로 겪고 있는 스트레스와 압박에 눈을 돌리는 것과 같은 거짓 긍정의 피상적인 증거가 아닙니다.
오히려 가치를 적극적으로 보여주는 것입니다. 수많은 연구에 따르면 긍정적 에너자이저는 직원들 사이에서 훨씬 더 높은 수준이 참여, 낮은 이직률, 향상된 행복감을 가져옵니다.
조직에서 우수한 주주 수익이 발생하고 일부 연구 결과에서는 수익성 및 생산성 면에서 업계 평균을 4배 이상 초과했습니다.
긍정적인 관계형 에너지에 대해 리더가 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.
필자는 긍정적 관계 에너지의 활용도가 가장 낮지만 리더십과 조직의 성공을 예측할 수 있는 강력한 변수임을 발견했습니다.