[제목] The Wrong Ways to Strengthen Culture
[출처] Harvard Business Review 2019 July-August
[요약]
많은 리더들이 조직문화에 대한 높은 관심을 갖고 있지만 잘못된 방법을 선택하는 경우가 많다.
가트너의 조사에서 기업은 조직문화를 혁신하기 위해 많은 비용을 지불하지만 실제 효과를 느끼는 직원은 많지 않은 것으로 조사 되었다.
본 아티클에서는 조직문화 혁신의 성공률을 높이기 위해서 리더들이 피해야 하는 3가지 실수와 효과적인 방법을 제시한다.