제목: Rebel Talent (반대하는 능력)
저자: Francesca Gino
게재: 2017 04 ISSUE, Harvard Business Review
조직은 구성원들이 스스로의 의견을 최대한 제시하지 못하도록 압박하고 있습니다. 그러나 이러한 압박이 구성원들의
적극성, 생산성, 혁신성 등을 하락시키고, 그로 인한 피해는 결국 구성원과 조직 모두에게 돌아가게 됩니다.
저자는 구성원들이 조직에서 순응하는 이유와 순응성에 대항하는 방법들을 제안합니다.