[제목] How to help your team with burnout when you're burned out yourself(탈진한 관리자가 번아웃된 팀을 돕는 법)
[저자] Rebecca Knoght
[출처] 03, 2019 ISSUE, Harvard Business Review
[요약]
현대 사회에서는 번아웃(정신적 탈진) 되기 쉽다. 끊임없이 발전되는 기술의 속도와 완벽을 추구하는 많은 조직이 번아웃을 야기시킨다. 열심히 일해도 보상이 미비하거나, 일이 더 가중되거나, 가치관이 충돌될 경우 번아웃은 누구에게나 올 수 있다. 번아웃 때문에 유능한 직원을 잃지 않으려면 어떻게 해야할까? 이 아티클에서는 관리자가 지나치게 스트레스를 받는 상황에서, 함께 번아웃된 팀을 돕는 몇가지 실용적인 방법을 제안한다.