[제목] Why it's Time to Disrupt the Traditional Approach to
[저자] Mara Hoogerhuis and Bailey Nelson
[출처] Gallup, Workplace, November 8, 2018
[요약] 직원들은 배우고 성장할 기회를 갈망한다. 특히 현대 근로자들은 새로운 시각과 도전을 제공하는 회사에서 일하고 싶어한다. 그들은 더 많이 하고 더 많이 되기를 갈망한다. 그리고 직장에서 이런 기회를 제공하지 않는다면, 그들은 그렇게 할 수 있는 기회를 찾을 것이다. 사실, 오늘날 사람들이 직업을 바꾸는 가장 큰 이유는"직업 성장 기회" 때문이다. 그러나 직원 개발은 중요한 매력과 유지 전략 그 이상이다. 그것은 또한 미래 지향적인 사업 전략이다. 작업의 미래는 그 어느 때보다 민첩하고, 복잡하며, 디지털적이며, 협업적이다. 직원들에게는 이러한 미래 환경의 요구가 상당하고 지속적으로 변화할 것이다. 따라서, 리더들이 개발에 접근하는 방식을 변경하지 않는다면, 지속적인 성과를 기대할 수 없다.