지난 11일 열린 '제14회 인적자원개발 컨퍼런스'에서 고현숙 대표코치가 강연에 나섰습니다.
이번 컨퍼런스는 '변화의 시대, 위기를 기회로!'라는 표어 아래 포스트 코로나 시대를 대비하는 미래형 인재 양성 및 조직 운영 방안 등을 다루었습니다. 3개의 기조강연과 26개의 동시강연 중 고현숙 대표코치는 '코로나 이후, 어떻게 몰입도를 높일 것인가?'라는 주제로 동시강연을 맡았습니다.
고현숙 대표코치는 이제는 구성원 만족도가 아닌 구성원 몰입도의 시대라고 말하면서, 몰입도 개선의 핵심열쇠로 개인의 몰입도에 집중하고 성과와 함께 관리할 것을 꼽았습니다. 재택근무, 유연근무 등 달라진 근무 환경에서 구성원의 몰입도는 중요한 평가 요소로 자리잡았습니다. 고현숙 대표코치는 직원 몰입도 향상을 위해 약점이 아닌 강점 위주의 성장이 필요하다고 강조하였습니다.