코칭경영원은 2019년 5월부터 반도체 제조분야 D기업의 신임임원을 대상으로 트렌지션코칭을 진행할 예정입니다. 본 프로그램은 그룹코칭을 통해 대상자가 전환된 역할을 명확히 인식하고 그에 맞는 리더십 역량을 강화하는 것을 목적으로 합니다. 이번 프로그램을 통해 마인드셋, 커뮤니케이션 스킬, 비전제시 등 신임임원으로서 갖추어야 할 태도와 자세를 체화할 예정입니다. 코칭경영원은 D사 신임임원이 코치형리더로 성장할 수 있도록 지원할 것입니다. 본 프로그램을 통해 D기업의 신임임원이 코칭리더십에 대한 이해와 인식을 강화하고 향후 더 나은 리더로 성장할 수 있기를 기대합니다.