4월 2일부터 5월까지 글로벌 자동차 기업 H사는 신임 실장 220명을 대상으로 강점 및 코칭 워크숍을 시작했습니다.
오프라인으로 진행되는 이번 워크숍은 신임 실장 온보딩 프로그램의 일부로 역할 전환 및 온보딩을 위해 기획되었습니다.
코칭경영원은 성공적인 온보딩을 위해 강점진단을 실시, 신임 실장으로서의 자기 인식 및 구성원 육성을 위한 강점 활용 방안을 학습할 수 있도록 프로그램을 구성하였으며,
현업에서 활용할 수 있는 실용적인 코칭 스킬을 체화하기 위한 시간도 준비했습니다.
담당자는 "해당 프로그램은 3일 과정인데 그중 1.5일을 강점 및 코칭 워크숍에 할애한 만큼 그룹 내 강점 조직 문화, 코칭 문화가 확산되기를 기대합니다."라고 말했습니다.
코칭 워크숍, 강점 진단, 맞춤형 워크숍 등에 관심 있는 기업의 HR 담당자분들은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.
- 코칭경영원(T.02-540-1655) -