코칭경영원은 리더십 개발과 조직 문화 구축 차원에서 코칭을 활용하고 있거나 도입을 계획하고 있는 고객사들과 2016년 육성 방안을 함께 논의하고 다양한 솔루션들을 제안하고 있습니다. 기업들은 전환기 리더의 역할 정립을 위한 Transition Coaching, 집단 지성을 통해 현업 이슈 해결을 돕는 그룹 코칭, 효과적인 조직 관리와 구성원 육성을 위한 성과 코칭, 코칭 조직 문화 구축 등에 많은 관심을 보이고 있습니다. 앞으로도 코칭경영원은 진정성과 탁월함으로 고객의 성장을 돕는 Thinking Partner가 되겠습니다.