제목: The Eight Habits of Remarkably Coachable Leaders
(눈에 띄는 코치형 리더의 8가지 습관 )
저자: Henna Inam
게재: Forbes 16, FEBRUARY.2017
임원 코칭 경험으로 봤을 때, 코칭 잠재력이 잠재력이 뛰어난 리더들을 차별화하는 가장 큰 특징은
학습 민첩성(learning agility)이다 . 리더 승계 계획 (succession Planning)을 할 때 조직은 조직은 새롭고 ,
다양한 상황에서 효과적인 방법을 빨리 학습하고 민첩한 리더를 파악한다 .
임원 코칭 경험을 바탕으로 가장 큰 성과를 낸 코칭 고객과 그렇지 않은 고객을 차별화하는 8가지 습관을 뽑아보았다.
관리자나 전문 코치 , 그 어떤 사람이 코칭을 하여도 이러한 습관은 학습 민첩성과 영향력에 차이를 가져올 것이다.