Nick Petrie
Center for Creative Leadership, White Paper, 2014
왜 많은 리더십 프로그램이 효과적으로 작동하지 않을까요?
저자는 잘못된 포커스, 연결성의 부족, 고립된 리더, 단기적 접근을 원인으로 말합니다.
갈수록 더 불안정하고, 불확실하며, 복잡해지는 세상에서는 리더 자신의 사고능력(thinking capability)을 개발하여 통합적, 체계적, 전략적, 상호의존적 방식으로 생각하는 능력을 키우는 수직적 리더십 개발(Vertical Leadership development)이 중요합니다.
컨텐츠가 아닌 컨텐츠를 담는 리더 자신, 즉 리더의 마인드와 정체성, 사고 모델(mental model)이 미래 리더십 개발의 키워드가 되고 있습니다.