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코칭경영원의 전문코치 양성과정(Business Coach Mastery 이하 BCM)이 과정 론칭 만 4년이 채 안 되어 국제코치연맹(ICF)의 높은 기준을 충족한 PCC 40명을 배출했습니다. ▲ PCC 자격을 취득한 BCM 수료자 명단2020년 6월 론칭한 BCM 과정은 ICF의 코칭핵심역량을 적용한 Level 2 인증 과정으로ICF의 높은 기준에 맞는 우수한 교육과 검증된 코치진, '마이 코칭'을 통한 체계적인 훈련 시스템을 통해 최상의 교육을 제공합니다.특히 BCM 과정에 입과 하신 분들을 대상으로 코치들을 자동 매칭하는 '마이 코칭' 웹 서비스를 통해 밀도 있는 코칭 실습과 피드백을 제공함으로써 수강생들의 성장과 발전에 최선을 다하고 있습니다.고현숙 대표 코치는 "코칭경영원만의 차별화된 커리큘럼을 통해 성장한 전문코치들이 단기간 내에 PCC 코치가 되는 쾌거를 이뤄 기쁘다.앞으로도 전문코치 양성과정을 통해 코칭 산업의 질을 높이고 양질의 교육과정을 지속적으로 제공할 수 있도록 노력하겠다."라고 소감을 밝혔습니다.현재 코칭경영원의 10년 노하우를 집대성한 BCM 10기 수강생을 모집 중입니다. 비즈니스 코치로의 성장 및 커리어 전환 등 BCM 과정 입과에 관심 있으신 분들은 코칭경영원으로 문의 바랍니다.▶ BCM 과정 자세히 보기(클릭)- 코칭경영원(T.02-540-1655) -
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4월 2일부터 5월까지 글로벌 자동차 기업 H사는 신임 실장 220명을 대상으로 강점 및 코칭 워크숍을 시작했습니다.오프라인으로 진행되는 이번 워크숍은 신임 실장 온보딩 프로그램의 일부로 역할 전환 및 온보딩을 위해 기획되었습니다.코칭경영원은 성공적인 온보딩을 위해 강점진단을 실시, 신임 실장으로서의 자기 인식 및 구성원 육성을 위한 강점 활용 방안을 학습할 수 있도록 프로그램을 구성하였으며,현업에서 활용할 수 있는 실용적인 코칭 스킬을 체화하기 위한 시간도 준비했습니다.담당자는 "해당 프로그램은 3일 과정인데 그중 1.5일을 강점 및 코칭 워크숍에 할애한 만큼 그룹 내 강점 조직 문화, 코칭 문화가 확산되기를 기대합니다."라고 말했습니다.코칭 워크숍, 강점 진단, 맞춤형 워크숍 등에 관심 있는 기업의 HR 담당자분들은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.- 코칭경영원(T.02-540-1655) -
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▲ 코칭 슈퍼비전 스쿨 과정을 리딩 중인 고현숙 대표코치코칭경영원은 4월 1일(월)부터 11월 4일(월)까지 예비 글로벌 슈퍼바이저를 대상으로 슈퍼비전스쿨 6기 과정을 진행합니다.'코칭 슈퍼비전 스쿨'은 글로벌 표준에 따른 코칭 슈퍼바이저 양성을 목적으로 진행되며, MCC 등 다양한 경력의 코칭 슈퍼바이저 FT와 함께 수강생의 코칭 역량을 점검하고 개발하여 코치의 성장을 지원합니다.또한 해당 과정은 한국코치협회 ACPK 심화 110시간 인증, 국제코칭연맹 CCE 프로그램 인증으로 KSC 취득 및 PCC 자격 갱신을 위한 교육시간이 인정됩니다.담당자는 "약 6개월간의 장기 과정이나 온라인으로 진행되어 공간 제약 없이 수강이 가능하며, 글로벌 표준에 부합하는 High Quality 코칭 시스템을 통해코칭 슈퍼바이저로의 성장을 지원하는 과정입니다."라고 설명했습니다.글로벌 코칭 슈퍼바이저로의 성장을 원하시는 코치님들은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.- 코칭경영원 (T. 02-540-1655) -
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코칭경영원이 6월 25일(화) 양재 엘타워에서 제2회 강점 컨퍼런스를 개최합니다.올해 2회를 맞는 강점 컨퍼런스의 메인 세션은 글로벌 Gallup CEO Jon Clifton과 석학 최인철 서울대 심리학과 교수가 진행합니다.컨퍼런스 참석을 위해 첫 내한하는 Jon Clifton은 'Strengths Leadership: Building Thriving Teams and Cultures'(※순차통역: 박주연 코치)로 기조연설을 진행,국내 강점 커뮤니티의 현황과 파워를 직접 경험하고 소통할 예정입니다. 최인철 서울대 심리학과 교수는 '멘탈 케어의 미래: 결심에서 측정으로&강의에서 넛징으로'라는 주제로 멘탈케어와 행복에 관한 다채로운 인사이트를 제공할 예정입니다.아울러 강점 세션에서는 LGU+, CJ ENM, PS&M 등 다양한 기업이 강점 활용 사례를 공유하며 한층 풍성해진 프로그램으로 컨퍼런스를 진행할 계획입니다.강점 컨퍼런스 등록 신청은 코칭경영원 홈페이지에서 가능하며, 1차 등록 기간(5월 25일까지)에 등록해 주신 분께는 참가비 할인 혜택을 제공하오니등록 신청을 원하시는 분들께선 코칭경영원으로 문의 부탁드립니다.▶ 신청하기(클릭)한편 美 Gallup의 공식 파트너이자 국내 유일 CliftonStrengths 강점 프로그램 주관사인 코칭경영원은 세계적으로 진행 중인 강점 운동(Global Strengths Movement)의 흐름을 공유하고국내 강점 커뮤니티 및 네트워크의 성장과 연대를 도모하고자 작년 6월 국내 최초로 강점 컨퍼런스를 개최하였으며, 유료 참가자 약 200여 명의 강점 전문가 및 기업 HR 등이 참석하여국내 강점 커뮤니티의 현재와 확장 가능성을 가시화했습니다.- 코칭경영원(T.02-540-1655) -
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[제목] Coaching the Team Into a Single Entity: A Challenge and an Opportunity![저자] Sandeep Jain[출처] https://coachingfederation.org/blog/coaching-the-team-challenge[요약]· 팀 코칭은 팀을 단일 조직(Single Entity)으로 이끄는 데 중요한 역할을 합니다.· 팀이 개인적인 이해관계에서 집단적인 '우리'로의 시각으로 전환되면 단일 조직이 됩니다.· 코치는 공통 비전 확립, 신뢰 구축, 협업 장려, 갈등 해결, 그리고 팀 성과 강화를 위한 다양한 전략을 활용하여 팀을 지원합니다.
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[제목] 5 Ways to Make the Most of Employee Voice[저자] ED O’BOYLE[출처] https://www.gallup.com/workplace/513554/ways-employee-voice.aspx[요약]· 중요한 결정을 할 때 다양한 목소리를 반영하는 것이 기업의 경제구조를 향상시킵니다.· 경청은 때때로 예상치 못한 문제와 기회를 발견합니다.· 직원들의 의견을 경청하는 방법을 개선하기 위한 5가지의 조언을 활용해 보세요.
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[제목] 10 Psychology-Oriented Well-Being Hacks for Coaches[저자] Badri Bajaj[출처] https://coachingfederation.org/blog/well-being-hacks-for-coaches[요약]· 웰빙 수준의 향상은 고객의 정서적인 만족감을 높이고 목표 달성에 도움이 됩니다.· 긍정 심리학 기반의 10가지 팁을 통해 코치들은 고객의 웰빙 수준을 향상시킬 수 있습니다.· 다양한 상황에서 10가지 방법을 활용해 보십시오.
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[제목] Shadow Work in Coaching[저자] Elizabeth-Anne Stewart[출처] https://coachingfederation.org/blog/shadow-work-in-coaching[요약]· 일부에서는 섀도우 코칭이 치료에 속한다고 주장하지만, 코칭이 인식의 방향으로 나아갈 때마다 항상 그림자와의 대면이 수반됩니다.· 숙련된 코치는 개인 고객이나 팀이 자신의 그림자를 탐색하고 무시하거나 억압했던 모든 것을 통합함으로써 얻을 수 있는 이점을 파악하도록 도울 수 있습니다.· 섀도우 코칭은 일반적으로 코칭 문헌에 자주 등장하는 주제는 아니지만, 고객과 코치에게 상상하지 못했던 가능성을 열어주고 자신과 세상에 대한 새로운 이해를 향해 나아갈 수 있게 해주는 강력한 방법입니다.
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