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강점을 살려 나답게 발전하기! S대 강점워크숍 진행

11월 28일(금) 국립대학법인 S대는 중급실무자 13명을 대상으로 제2기 강점워크숍을 진행했습니다.윤지영 파트너코치가 리딩한 이번 워크숍은 올해 8월 진행된 제1기 중급실무자 과정을 보완한 버전으로, 강점의 이해도를 높이기 위해 업무 상황별 강점 활용 실습도 병행하였습니다.담당자는 "S대는 강점 기반 워크숍을 중급실무자뿐만 아니라 다른 직급에도 제공하며 강점 조직 문화가 뿌리내릴 수 있도록 노력하고 있습니다. 저 역시 강점이 조직의 공통 언어가 되어 성과를 지원할 수 있도록 최선을 다하겠습니다."라고 말했습니다.자신의 고유한 강점을 이해하고 강점과 맹점 관리 및 개발 방법을 통해 강점 기반 조직 문화를 구축하고 싶은 기업의 HR 담당자분들은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.-코칭경영원(T. 02-540-1655)-

P사, Individual Aspiration 위한 강점 특강 진행!

12월 3일(수) 담배 제조 및 판매 전문 P사는 매니저 36명을 대상으로 Individual Aspiration 강점 특강을 진행했습니다.현미정 코치의 리딩으로 진행된 이번 특강은 강점을 통해 나 자신을 이해하고 나아가 협업 시 강점이 작동할 수 있도록 논의하는 것을 목표로 기획되었습니다.코칭경영원은 강점이 어떻게 성과로 이어지는지 해석하는 관점을 제공하였으며, 협업 시 원활한 성과 창출을 위한 강점 활용 방향성을 제시하며 호평받았습니다.참여자는 "강점을 이제 알 것 같은데 끝나버려서 조금 아쉽다. 다음에는 좀 더 긴 세션으로 팀원들과 함께 듣고 싶다."고 소감을 말했습니다.코칭경영원은 美Gallup의 유일한 한국 파트너사로써 강점진단을 통한 심도 깊은 특강, 맞춤형 워크숍을 진행하고 있습니다. 자신의 강점뿐만 아니라 동료, 팀의 강점을 이해하고 강점 기반 조직 문화 형성 및 팀빌딩이 필요하신 분들께서는 코칭경영원으로 문의 부탁드립니다.-코칭경영원(T. 02-540-1655)-

글로벌 자동차 기업 H사, 강점 워크숍 통해 비즈니스 스킬 업!

11월 20일(목) 글로벌 자동차 기업 H사가 대리점 개소 2년 차 대표 20명을 대상으로 강점 워크숍을 진행했습니다.박선나 파트너 코치의 리딩으로 진행된 이번 워크숍은 참여자들의 강점 인식 및 향후 강점 리더십 발휘 방법 모색을 목표로 기획되었습니다.코칭경영원은 이번 워크숍을 위해 '비즈니스 스킬 업 클래스'를 준비, 리더십에 초점을 맞춰 프로그램을 설계하였으며 사전 인터뷰 및 사전 설문을 통해 대상자들의 니즈를 파악하여 고객의 만족도를 높였습니다.특히 성공 경험 공유를 통한 강점 인식 및 맹점 이해를 도와 향후 현업에서 강점 리더십을 발휘할 수 있도록 지원했습니다.담당자는 "이번 워크숍은 2024년에도 진행했던 건으로 당시 반응이 가장 좋아 올해도 동일하게 진행하고 싶다는 요청을 받아 진행되었습니다. 앞으로도 지속적으로 진행하여 강점기반 조직문화 확산에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다."라고 말했습니다.강점진단, 강점워크숍, 리더십 특강에 관심있는 HR 담당자분들은 코칭경영원으로 문의 부탁드립니다.-코칭경영원(T. 02-540-1655)-

비즈니스 코치의 모든 것, 전문코치 양성과정(BCM) 14기 시작!

11월 21일(금) 역삼역 드리움에서 전문코치 양성과정(Business Coaching Mastery, 이하 BCM) 14기 과정이 포문을 열었습니다.14기 입과자들은 약 6개월간 국내 최고의 코치진과 함께 차세대 비즈니스 코치로 성장할 수 있는 모든 것을 종합적으로 체화할 예정입니다.BCM 과정은 PCC 취득이 가능한 ICF Level 2 인증을 마쳤으며, KAC, KPC 취득도 가능하여 코칭의 기초부터 심화, 비즈니스 코칭 내용을 종합적으로 다루는 프리미엄 과정입니다. 또한 코칭경영원의 선후배 코치 300여 명이 참여하는 코칭 실습 LEAP 프로그램을 통해 밀도 높은 경험을 제공하고 있습니다.14기 입과자는 "주변 코치들로부터 BCM에 대한 이야기를 많이 들었다. 코칭에 대한 비즈니스적 접근과 더불어 다양한 분야에서의 높은 전문성을 가진 FT 분들이 6개월이라는 긴 시간 동안 진행하시는 과정인 만큼 배워갈 수 있는 점이 많을 것이라 기대한다."라고 소감을 밝혔습니다.2026년에도 코칭경영원은 No.1 코칭펌으로써 교육생들의 비즈니스 코칭 역량을 강화하고 코칭 산업 성장 및 영향력 확장에 최선을 다할 예정이오니코치 양성 프로그램, 코치 자격 취득에 관심 있으신 분들은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.▷전문코치 양성과정(BCM) 자세히 보기-코칭경영원(T. 02-540-1655)-

스트레스가 리더십에 미치는 영향과 코칭의 도움 방법

[제목] How Stress Impacts Your Leadership and How Coaching Can Help[저자] Jordan Friedman[출처] https://coachingfederation.org/blog/how-stress-impacts-leadership-and-how-coaching-can-help/[요약]· 스트레스는 리더십에 부정적인 영향을 미치며, 리더의 스트레스는 팀과 조직에까지 확산될 수 있습니다.· 스트레스 관리는 작은 변화부터 시작할 수 있으며, 코칭을 통해 리더십 능력을 개선하고 스트레스를 효과적으로 줄일 수 있습니다.· 리더가 스트레스를 관리하면 조직의 사기와 의사소통이 개선되며, 더욱 건강한 리더십을 발휘할 수 있습니다. 

[CMI 북클럽] 편안함의 습격 - 김정원

[제목] 편안함의 습격[저자] 마이클 이스터[요약] 김정원 파트너코치[목차]1부 아주 힘들어야 한다, 그러나 죽지 않아야 한다2부 따분함을 즐겨라3부 배고픔을 느껴라4부 매일 죽음을 생각하라5부 짐을 날라라에필로그 -혹독한 불편함이 수명을 늘린다*책 요약 자료는 첨부파일을 다운로드하여 보실 수 있습니다.

[CMI 북클럽] 교육과 기술의 경주 - 김정원

[제목] 교육과 기술의 경주[저자] 클라우디아 골딘, 로렌스 F. 카츠[요약] 김정원 파트너코치[목차]서론1부 경제성장과 분배1장 인적자본의 세기2장 20세기의 불평등3장 숙련편향적 기술변화2부 교육 대중화를 향한 세 번의 대전환4장 미덕의 기원5장 고등학교 운동의 경제적 토대6장 미국인들, 고등학교를 졸업하다7장 20세기의 대학 교육 대중화3부 경주8장 교육과 기술의 경주9장 미국은 한때 어떻게 세계를 선도했는가, 또 미래에 이 경주를 어떻게 이길 수 있을까*책 요약 자료는 첨부파일을 다운로드하여 보실 수 있습니다.

진정한 임원 코치가 되기 위해 필요한 것

[제목] What It Really Takes to Become an Executive Coach[저자] Deborah Grayson Riegel, Mark Zumwalt, Priya Nalkur, Ben Olds, and Signy Wilson[출처] https://hbr.org/2023/12/what-it-really-takes-to-become-an-executive-coach[요약]· 코로나19로 인해 업무 환경이 근본적으로 변화하면서 코치의 수는 2019년부터 2022년 사이 54% 증가했습니다.· 성공적인 임원 코치가 되기 위해서는 우선 코칭에 대한 오해를 해소해야 합니다.· 진심으로 전문 코치로 활동하고 싶다면 자격을 갖춘 코치와 함께 일하며 네트워크를 구축하는 데 시간을 투자하세요.