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《코칭시간》
ㆍ총 3,200시간 이상

《코칭자격》
ㆍPCC by ICF (국제코치연맹)
ㆍGlobal Individual Team Coaching 인증코치 by EMCC
ㆍKPC by KCA (한국코치협회)
ㆍ강점 코치 by 美 Gallup
ㆍHarrison Assessment-Debriefing and Coaching
ㆍFORTE(소통패턴진단) 퍼실리테이터
ㆍHogan Personality Inventory
ㆍLeadership Coach by Blanchard
ㆍ직업상담사 2급

삼성전자, 아모레퍼시픽, 두산인프라코어, GS리테일, LGU+, SKT, LG전자, 한라인재개발원, 삼성인재개발원, SLP, CJ, 한화, 현대차, SAP, 한국은행, SK아너스, 유한킴벌리, 코오롱인더스트리, 한화인재경영원, 삼성바이오로직스, Bayer, 포스코인재창조원, MetLife, JTI, 서울시, 삼일회계법인, 고대안암병원, 고은세상, 대상, 동화기업, 메디톡스, 삼성바이오에피스, 삼성서울병원, 삼성엔지니어링, 삼성중공업, 삼성SDI, 신한금융투자, 신한은행, 에스팀, 하나금융투자, 한국벤처투자, 한결법무법인, 환경재단, CJ대한통운, LG S&I, LG상사, LG판토스, LG화학, NHN Ent., Seegen, SK행복나래, SK E&S, ASML, Bonston Consulting, Bulgari, Chem-Trend, Dyson, Fendi, Gucci, HSBC, KGCCI, L’Oreal, LVMH, Merck, MongoDB, PersolKelly, Pfizer, Savencia, Solvay, Unilever, Vestas, Viatris, Visa 등

ㆍ다채로운 커리어 경험으로 조직문화에 대한 이해가 넓음. 유학/해외주재원/글로벌 B2B사업경력으로 다양성 포용의 이해가 높음
ㆍ고객과 라포 형성이 빠르고, 고객의 자기 효능감과 현장 실행을 높이는데 초점을 둠. 풍부한 현장사례로 리더가 실패를 피하고 잠재력을 발현할 수 있도록 도움.
ㆍ다양한 고객층 (CEO부터 신임리더)과의 1:1코칭, 그룹, 그리고 팀코칭 경험이 풍부함
ㆍ컨설팅 경험 보유. 사회적 활동(코트라 비상임이사, 여가부 자문위원, 서울시 출자출연기관 운영위원 등)을 이어가고 있음

ㆍ캐나다 캘거리대 경영대학 석사
ㆍ고려대 통계학, 경제학 학사
ㆍ서울사이버대 심리상담 학사

ㆍ現) 국민대 리더십과코칭 MBA 겸임교수
ㆍ前) KOTRA 비상임이사
ㆍ前) ExxonMobil 코리아 글로벌전략사업 영업이사/싱가폴주재 Asia HQ Marketing Advisor
ㆍ前) 고려대학교 경영대학 겸임교수/산학협력실장/MBA실장/경력개발센터장
ㆍ前) 부산저축은행 해외영업 이사
ㆍ前) 한국화약그룹 고려시스템, 한화그룹사무자동화 교육팀장

ㆍ저서 : <취업 3년 전>(2014)
ㆍ공저서 : <그룹 코칭>(2013)
ㆍ공동연구 : <인권경영 표준매뉴얼>(2017)