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2025년 마지막을 SMART하게! SMART 코칭+ 17기 진행

                                                                                                 ▲ 과정을 리딩 중인 선현주 파트너코치11월 20일(목)~21일(금) 코칭경영원 SYNERGY룸에서 기초 코칭 교육 SMART 코칭+ 17기가 성공적으로 진행되었습니다.선현주, 서지영 파트너코치가 리딩한 이번 과정은 KAC 취득을 통한 전문 코치 활동 희망자, 팀원 육성 및 성과 향상에 관심 있는 팀장, 중간관리자 등 정원이 참여했습니다.코칭 입문을 수월하게 만드는 기초 코칭 과정 SMART 코칭+는 이론은 물론 데모 코칭 실습을 통해 업무 현장에 바로 적용할 수 있는 다양한 사례와 대안을 배우는 활용도 높은 과정입니다.                                                                                              ▲ 과정을 리딩 중인 서지영 파트너코치17기 참여자는 "코칭이 무엇인지 알 수 있는 과정이었습니다. KAC 시험 준비를 어떻게 해야 할지 알게 되었고, 앞으로 코치로서 마음가짐을 어떻게 가져야 할지 배우는 귀중한 시간이었습니다."라고 소감을 말했습니다.12월 12일 F.UP 교육으로 마무리되는 17기 과정은 이후 SMART 인증반으로의 연계를 통해 KAC 취득은 물론, 전문코치로 향하는 방향성을 제시할 계획이오니 코칭 실습 및 기초 교육 과정인 SMART 코칭에 관심 있으신 분들은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.▷SMART 코칭+ 과정 자세히 보기(클릭)-코칭경영원(T. 02-540-1655)-

기업 맞춤형 솔루션! J사 강점워크숍 진행

11월 14일(금) 해상 화물 운송업 전문 J사는 본사 전 직원 12명을 대상으로 강점 워크숍을 진행했습니다.한상욱 파트너코치가 리딩한 이번 워크숍은 강점진단을 기반으로 체계적인 팀 빌딩을 구축하고자 기획되었습니다.코칭경영원은 부서 간 교류가 적은 기업 특성을 고려하여 소통과 협업의 중요성을 인식하게 하는 데 중점을 두고 프로그램을 구성하였습니다.특히 전사적인 팀워크 강화를 위해 도구와 교재를 활용하여 팀 게임, 토의 등 다양한 활동을 통해 몰입도를 높였다는 평가를 받았습니다.담당자는 "대표부터 사원까지 모두 함께 참여한 워크숍인 만큼 강점 기반 조직 문화가 뿌리내릴 기회였다고 생각합니다. 강점 문화가 확산될 수 있도록 더욱 노력하겠습니다."라고 말했습니다.강점워크숍, 강점진단, 팀빌딩 워크숍 등에 관심 있으신 기업의 HR분들께서는 코칭경영원으로 문의해 주시기 바랍니다.-코칭경영원(T. 02-540-1655)-

강점과 소통을 동시에! A사 코칭 워크숍 진행

지난 9월 글로벌 방산기업 A사가 전 직원 60여 명을 대상으로 강점과 소통 워크숍을 진행했습니다.다인원이 참여한 만큼 그룹을 두 개로 나눠 진행하였으며, 각 코칭경영원 서지영, 한상욱 파트너코치가 리딩해 높은 만족도를 얻었습니다.코칭경영원은 고객사의 요청에 맞춰 강점 워크숍과 소통 워크숍으로 프로그램을 구성하였으며, 개인의 강점을 발견하는 것을 넘어 팀의 강점을 찾고 팀 빌딩을 위한 활용 방법까지 생각을 확장할 수 있도록 지원했습니다.담당자는 "강점을 통해 팀원끼리 서로 이해하고 원활한 소통을 이어갈 수 있는 환경 조성에 요점을 두었으며 11월 말에는 민병우 파트너코치가 영어로 추가 워크숍을 진행할 계획입니다. 끝까지 부족한 점 없이 지원하도록 노력하겠습니다."라고 말했습니다.팀빌딩 프로그램, 강점 워크숍, 강점 진단, 조직소통교육 등에 관심 있으신 기업의 HR 담당자분들은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.-코칭경영원(T. 02-540-1655)-

하이 퀄리티 코칭 시스템, 코칭 슈퍼비전 스쿨 10기 시작!

하이 퀄리티 코칭 시스템으로 코치의 성장을 돕는 코칭 슈퍼비전 스쿨 10기가 개강했습니다!25년 11월 11일(화)부터 26년 6월 9일(화)까지 진행되는 이번 과정은 글로벌 표준에 따른 코칭 슈퍼바이저 양성을 목적으로 진행되며, MCC, ESIA 자격을 갖춘 다양한 경력의 코칭 슈퍼바이저 FT와 함께 수강생의 코칭 역량을 점검하고 코치의 성장을 지원합니다.또한 국제코칭연맹 Level 3 인증은 물론 한국코치협회 ACPK 심화 110시간 인증까지 완료하여 MCC, KSC 취득을 지원하며, PCC 자격 갱신을 위한 교육 시간도 인정됩니다.담당자는 "이 과정은 코치를 위한 코치로의 발돋움을 할 수 있는 과정입니다. 입과를 결정하신 열 분의 코치님은 개강식에서 코칭 슈퍼바이저로의 포부를 설정하셨는데, 코칭경영원과 함께 모두 원하는 성장을 이룰 수 있도록 최선을 다해 지원하겠습니다."라고 말했습니다.MCC 취득, KSC 취득, 글로벌 코칭 슈퍼바이저로의 성장을 원하시는 코치님들께서는 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.-코칭경영원(T. 02-540-1655)-

[CMI 북클럽] 교육과 기술의 경주 - 김정원

[제목] 교육과 기술의 경주[저자] 클라우디아 골딘, 로렌스 F. 카츠[요약] 김정원 파트너코치[목차]서론1부 경제성장과 분배1장 인적자본의 세기2장 20세기의 불평등3장 숙련편향적 기술변화2부 교육 대중화를 향한 세 번의 대전환4장 미덕의 기원5장 고등학교 운동의 경제적 토대6장 미국인들, 고등학교를 졸업하다7장 20세기의 대학 교육 대중화3부 경주8장 교육과 기술의 경주9장 미국은 한때 어떻게 세계를 선도했는가, 또 미래에 이 경주를 어떻게 이길 수 있을까*책 요약 자료는 첨부파일을 다운로드하여 보실 수 있습니다.

진정한 임원 코치가 되기 위해 필요한 것

[제목] What It Really Takes to Become an Executive Coach[저자] Deborah Grayson Riegel, Mark Zumwalt, Priya Nalkur, Ben Olds, and Signy Wilson[출처] https://hbr.org/2023/12/what-it-really-takes-to-become-an-executive-coach[요약]· 코로나19로 인해 업무 환경이 근본적으로 변화하면서 코치의 수는 2019년부터 2022년 사이 54% 증가했습니다.· 성공적인 임원 코치가 되기 위해서는 우선 코칭에 대한 오해를 해소해야 합니다.· 진심으로 전문 코치로 활동하고 싶다면 자격을 갖춘 코치와 함께 일하며 네트워크를 구축하는 데 시간을 투자하세요.

[CMI 북클럽] 가짜감정 - 김정원

[제목] 가짜감정[저자] 김용태[요약] 김정원 파트너코치[목차]프롤로그 내 감정인데 왜 내 마음대로 안 될까?01 우리는 왜 감정이 낯설까?02 기천·진영 부부의 상담 리포트03 나는 왜 부정적인 감정들을 느낄까?04 나를 휘젓는 감정, 조절할 수 있다05 감정 조절을 도와주는 10계명에필로그 불완전해도 부족해도, 외로워도, 그래도 괜찮다*책 요약 자료는 첨부파일을 다운로드하여 보실 수 있습니다.

코칭 브랜드 구축을 위한 강연 기회 활용하기

[제목] Leveraging Speaking Opportunities to Build Your Coaching Brand[저자] Emily Wenstrom[출처] https://coachingfederation.org/blog/leveraging-speaking-opportunities-to-build-your-coaching-brand/[요약]· 강연 기회를 활용하면 코칭 브랜드를 확립하고 비즈니스를 성장시킬 수 있습니다.· 타깃을 정확히 정의하고, 매력적인 어조와 이야기를 통해 영감을 주며, 온라인에서 기회를 찾는 전략을 활용하세요.· 강연 기회는 당신의 코칭 능력을 강화하고 더 많은 고객을 유치하는 데 중요한 역할을 합니다.