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L사, 임원코칭의 메카 코칭경영원과 일대일코칭 진행

글로벌 반도체 기업 L사는 일대일 임원코칭을 진행 중입니다.12월까지 진행되는 이번 코칭은 기존 임원과 신임 임원을 대상으로 임원으로서 역할 변화를 인식하고 실천, 조직 책임자로서 성과관리 및 리딩 방법 증진을 목표로 강사윤 전문코치가 참여합니다.고객사의 요청에 맞춰 코칭경영원은 조직문화 구축에 풍부한 경험을 가진 전문 코치를 매칭하였으며, 기존 임원은 임원으로서 마주할 다양한 도전 상황에 대한 준비에, 신규 임원은 변화된 역할 수행에 초점을 맞춰 일대일 코칭을 진행 중입니다.담당자는 "L사는 작년 코칭경영원과의 코칭에서 높은 만족도와 효과성을 느껴 올해도 진행을 요청하였습니다. 이번 과정도 높은 만족도를 유지하여 전사적으로 코칭 문화가 확산될 수 있도록 최선을 다하겠습니다."라고 말했습니다.코칭경영원은 기업이나 조직이 필요로 하는 최적의 전략을 수립 및 운영할 수 있도록 자문 서비스를 제공하고 있으니 임원 코칭, 일대일 코칭, 美갤럽 강점진단 등에 관심 있는 HR 담당자 분들께서는 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.-코칭경영원(T. 02-540-1655)-

팀장 코칭도 코칭경영원에서! H사 코칭워크숍 시작

글로벌 자동차 기업 H사는 7월부터 그룹사 2년 차 팀장 500여 명을 대상 코칭워크숍을 시작했습니다.이번 워크숍은 팀장으로서 성과관리 포함 조직 운영 관리 역량 향상을 위해 코칭 스킬이 필요하다는 판단 아래 추진되었으며, 김종명, 정지현, 이한주 파트너코치가 참여해 코칭리더십을 기반으로 고객사의 니즈 충족을 위한 프로그램을 개발했습니다.특히 코칭 모델 프로세스를 중심으로 주요 코칭 스킬인 인정, 경청, 질문을 학습하고 성과 관리뿐만 아니라 조직 운영에서 코칭의 중요성 및 필요성을 인식하고 체화할 수 있도록 진행할 예정입니다.담당자는 "워크숍 개발에 참여한 코치진이 모든 차수를 진행하여 고객사에 대한 충분한 이해를 기반으로 진행합니다. 또한 다양한 코칭 도구를 활용하여 재미 및 효과성 증진을 기대할 수 있습니다."라고 말했습니다.코칭워크숍, 코칭 리더십, 맞춤형 코칭 등에 관심 있으신 기업의 HR 담당자분들은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.-코칭경영원(T. 02-540-1655)-

제3회 강점 컨퍼런스 현장의 생생한 순간들을 만나보세요!

안녕하세요~! 코칭경영원입니다.지난 6월 24일(화) 진행된 제3회 강점 컨퍼런스의 순간들이 영상으로 완성되었습니다.영상을 통해 참가자들의 참여 소감 인터뷰부터 연사들의 열정적인 참여 모습까지, 그날의 특별한 에너지를 고스란히 담았습니다.강점 컨퍼런스의 핵심 순간들을 통해 함께했던 분들에게는 소중한 기억을, 참석하지 못한 분들에게는 현장감 넘치는 경험을 공유하오니내년에도 많은 기대와 관심 부탁드립니다!감사합니다.*홍보영상 보기https://blog.naver.com/coachingi/223933010826

2025 코칭경영원 하반기 공개과정 일정을 알려드립니다

공지

안녕하세요! 코칭경영원입니다.코칭경영원이 운영하는 하반기 공개과정 일정을 공유 드리오니 많은 관심 부탁드립니다.▶기초 코칭 자격인 KAC부터 글로벌 최고 자격인 MCC 취득까지! 코칭경영원 코칭하우스 확인하기(클릭)

Z 세대는 얼마나 행복할까?

[제목] How Happy Is Gen Z?[저자]  Jon Clifton and Zach Hrynowski[출처] https://news.gallup.com/poll/643721/how-happy-gen-z.aspx[요약]· 미국의 행복 순위 하락은 주로 Z세대의 낮은 행복감에서 비롯되었고, 이들의 약 4분의 1은 행복하지 않으며 삶의 의미도 느끼지 못한다.· Z세대의 행복은 학교나 직장에서의 흥미, 동기, 의미 있는 활동과 같은 ‘목적 의식’과 밀접하게 관련되어 있다.· 충분한 수면과 휴식도 중요한 요소이며, Z세대가 자신에게 맞는 진로와 학습에 의미를 느끼도록 돕는 것이 미국 사회의 행복을 높이는 출발점이 될 수 있다.

[CMI 북클럽] 내면소통

[제목] 내면소통[저자] 김주환[요약] 김정원 파트너코치[목차]제1장 마음근력 훈련이 필요한 이유제2장 세 가지 마음근력의 뇌과학적 근거제3장 마음근력 훈련을 한다는 것제4장 내가 나를 변화시킨다는 것제5장 뇌는 어떻게 작동하는가제6장 내재적 질서와 내면소통제7장 내면소통과 명상제8장 편도체 안정화를 위한 내면소통 명상제9장 고유감각 훈련과 움직임 명상제10장 전전두피질 활성화를 위한 내면소통 명상제11장 마음근력 향상을 위한 다양한 전통 명상*책 요약 자료는 첨부파일을 다운로드하여 보실 수 있습니다.

팀의 성과를 더 잘 보이게 만드는 방법

[제목] How to Make Your Team’s Work More Visible[저자] Rebecca Knight[출처] https://hbr.org/2025/01/how-to-make-your-teams-work-more-visible[요약]· 팀원의 성과가 더 잘 보일수록, 팀원들은 더 좋은 성과를 냅니다.· 팀의 성과가 가시적이라는 것은 팀원에 대한 인정을 의미하며, 이는 팀원에게 큰 동기부여가 됩니다.· 가시적인 성과 도출을 위해서는 팀에 대한 깊은 이해와 노력이 필요합니다.

[CMI 북클럽] 지식의 탄생 - 김정원

[제목] 지식의 탄생[저자] 사이먼 윈체스터[요약] 김정원 파트너코치[목차]프롤로그: 아무것도 몰랐다는 것만 알 뿐1장 배움의 시작2장 최초의 도서관3장 지성의 행진4장 조작의 연대기5장 생각이 필요 없는 시대6장 위대한 지성의 발자취*책 요약 자료는 첨부파일을 다운로드하여 보실 수 있습니다.