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조직 감성지능 설계를 위한 A사 리더십 워크숍 진행

8월 25일(월) 글로벌 그룹 A사는 부사장 후보군 15명을 대상으로 리더십 워크숍을 진행했습니다.구자호, 김정환, 윤지영, 박현혜, 조남철, 김미나 코치님이 참여한 이번 워크숍은 리더로서 감성지능(EI) 발휘 역량을 높여 리더십 역량 및 성과 향상을 목표로 진행되었습니다.코칭경영원은 기업의 요청에 따라 이론 강의, 롤플레이 실습, 피드백 라운드 프로그램을 결합한 프로그램을 개발하여 운영하였으며 ▲감성 지능 5요소 체화 ▲대화 전략 롤플레잉 ▲참가자 맞춤형 피드백 제공에 전략적으로 집중했습니다.워크숍 참여자는 "이론 강의도 좋았고 특히 롤플레잉의 케이스가 현실적이어서 와닿았다. 코칭경영원의 수준이 높은 것 같다."라고 소감을 밝혔습니다.코칭경영원은 기업이나 조직이 필요로 하는 최적의 전략을 수립 및 운영할 수 있도록 맞춤형 서비스를 제공하고 있습니다. 피드백 코칭, 임원코칭, 맞춤형 코칭 워크숍 등에 관심 있는 HR 담당자분들께서는 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.- 코칭경영원(T.02-540-1655) - 

이그제큐티브 커리어 살롱(ECS) 1기, 성공적인 커리어 전환의 시작!

8월 26일(화) 코칭경영원 신규 프로그램 이그제큐티브 커리어 살롱(Executive Career Salon, 이하 ECS) 1기 수료식이 코칭경영원에서 진행됐습니다.3월부터 약 5개월 간 진행된 ECS 과정은 다양한 업계의 커리어 전환기 고위직 정원이 참여하여 커리어 인식과 탐색, 실행의 체계적인 여정을 진행해왔습니다.입과자 분들의 성공적인 커리어 전환을 위해 모더레이터 고현숙, 한근태 코치와 최고의 분야별 전문가인 김성회, 김정원, 류지성, 유진녕, 조남성, 정경희, 안현주, 강대성, 이미경, 조원섭, 김재훈, 강사윤, 김대희, 김병헌 코치가 참여하여 높은 만족도를 보였습니다.                                                                                                                                 ▲ 최고의 분야별 전문가들과 함께 한 전문가 세션 진행 모습담당자는 "1기 과정이었음에도 다양한 업계의 전문가 분들과 함께 성공적인 커리어 전환 사례를 나누고 네트워크 확장 및 커리어 방향성 탐색을 원활히 진행할 수 있었습니다."라며 "특히 AI를 활용한 커리어 마스터피스 등 실질적인 액션플랜 수립 활동 등 만족도가 높았던 피드백을 반영하여 더욱 업그레이드 된 운영을 이어가겠습니다."라고 말했습니다.ECS 1기는 수료식 이후 동기 모임을 통한 지속적인 상호 협력과 학습을 이어나갈 계획이며 코칭경영원은 성공적인 커리어 전환을 아낌없이 지원할 예정입니다.최고의 분야별 전문가와 함께 하는 ECS 과정에 참여해 강점 기반의 자신감과 역량을 확보하고, 커리어 전환을 위한 다양한 네트워크 구축을 이어가고 싶으신 분들께서는 코칭경영원으로 문의 부탁드립니다.▷ ECS 커리큘럼 확인하기(클릭)※ ECS 2기는 10월 21일(화) 시작 예정이오니 많은 관심 부탁드립니다.-코칭경영원(T. 02-540-1655)-

국민대 경영대학원 1DAY 강점 워크숍(CSD) 진행

코칭경영원은 지난 8월 23일(토) 국민대 경영관에서 1DAY 강점 워크숍(CSD)을 진행했습니다.국민대 경영대학원생 27명을 대상으로 진행된 이번 워크숍은 강점 FT 한상욱 파트너코치가 리딩하여 재능 테마와 강점에 대한 깊이 있는 이해를 끌어냈습니다.참여자는 "34가지 재능 테마가 일과 삶에서 어떻게 드러나고 활용되는지 인지하고 분석하며 리더십과 코칭에 대한 깊이 있는 이해를 하게 되었습니다."라고 말했습니다.코칭경영원은 사회 곳곳에 강점 무브먼트 확장을 위해 강점 워크숍을 지속적으로 진행하고 있습니다. 자신의 고유한 재능을 인지하고 강점을 개발하는 온사이트 강점 워크숍에 관심 있으신 기업 HR과 학교 관계자 분들은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.▷강점 워크숍(CSD) 커리큘럼 자세히 보기(클릭)※ 강점 워크숍 공개과정은 9월 11일(목) 진행 예정입니다.- 코칭경영원(T.02-540-1655) - 

이수자 수가 증명하는 최고의 과정! 글로벌 강점코치(GGSC) 50기 성료

8월 20일(수)~24일(일) 오크우드 프리미어 코엑스 센터에서 글로벌 강점코치(이하 GGSC) 50기 과정이 진행되었습니다.고현숙, 민병우, 박주연 코치가 리딩한 8월의 두 번째 GGSC는 강점 전문가 및 강점 코치로의 성장에 관심 있는 기업의 일원, 전문 코치, HR 관리자 정원이 참여했습니다.어느덧 50기를 맞은 GGSC는 50년 이상 재능, 강점, 성공을 연구한 美Gallup 최고의 과정이자, 국내 유일 강점 전문가 및 강점 코치 양성 과정으로, 현재 국내 이수자가 1,000명에 육박하는 인기 과정입니다.50기 수강생은 "역사가 깊은 과정에 참여하게 되어 영광이다. 고급 강점 스킬을 통해 강점 기반 조직문화를 구축할 힌트를 얻은 것 같아 유익했다."라고 소감을 전했습니다.美Gallup의 한국 파트너사로서 개인의 재능을 강점으로 발현 및 성장시키는 강점&몰입도 과정 운영은 물론 강점 컨퍼런스, 강점 앰배서더 운영 등을 통해 강점의 영향력을 기업과 사회 곳곳으로 전파하는데 앞장서고 있습니다. 앞으로도 많은 응원과 참여 부탁드립니다.▷강점&몰입도 활용 방안이 궁금하신 분들께서는 강점코치와의 무료 멘토링을 통해 궁금증을 해소해 보세요!(클릭)-코칭경영원(T. 02-540-1655)-

[CMI 북클럽] 결핍은 우리를 어떻게 변화시키는가

[제목] 결핍은 우리를 어떻게 변화시키는가[저자] 센딜 멀레이너선, 엘다 샤퍼[요약] 김정원 파트너코치[목차]서문1부 결핍의 사고방식1장 집중과 터널링의 차이2장 정신에 부과되는 세금2부결핍의 악순환3장 짐 꾸리기와 느슨함4장 결핍이 만든 전문가들5장 끊임없이 빌리는 사람들6장 결핍의 덫7장 빈곤이라는 결핍3부결핍을 위한 설계8장 가난한 사람들의 삶을 개선하는 법9장 조직의 결핍을 관리하라10장 일상 속의 결핍결론*책 요약 자료는 첨부파일을 다운로드하여 보실 수 있습니다.

코치들이 관계의 소멸 없이 영업에 AI를 활용하는 방법

[제목] How Coaches Can Use AI in Sales — Without Losing the Human Connection[저자] Kaleigh Moore[출처] https://coachingfederation.org/blog/how-coaches-can-use-ai-in-sales-without-losing-the-human-connection/[요약]· 영업 분야에서 인간적인 접촉이 차이를 만들고 있습니다.· AI도구가 점점 더 확산되고 있지만 많은 사람들이 제대로 이해하지 못한 채 사용하고 있습니다.· AI가 수행하는 현재 역할을 이해하고 효과적으로 활용하세요.

[CMI 북클럽] 데일 카네기 인간관계론 - 김정원

[제목] 데일 카네기 인간관계론[저자] 데일 카네기[요약] 김정원 파트너코치[목차]제1부 사람을 다루는 기본적인 기술제2부 남에게 호감을 사는 여섯 가지 방법제3부 당신의 생각대로 상대방을 설득하는 방법제4부 리더가 되라: 반발이나 불쾌감을 주지 않고 사람을 변화시키는 법*책 요약 자료는 첨부파일을 다운로드하여 보실 수 있습니다.

직장에서의 AI 활용이 2년간 거의 두 배로 늘다

[제목] AI Use at Work Has Nearly Doubled in Two Years[저자] Ryan Pendell[출처] https://www.gallup.com/workplace/691643/work-nearly-doubled-two-years.aspx[요약]· 직장에서의 AI 사용이 가속화되고 있습니다.· AI통합 지연에 대한 리더십 가이드라인의 필요성이 대두되고 있습니다.· 리더들이 AI 채택을 확대하려면 직원들이 그 가치를 찾을 수 있도록 도와야 합니다.